如何打破空想枷锁，铸就高效执行力？

吴子风

大多数人的平庸，往往源于执行力的不足。

那么，究竟是什么导致了你的执行力低下呢？

为什么你明明设定了明确的目标，却迟迟无法付诸行动呢？

要理解这个问题，我们可以从“执行力三角形”的三个基础要素来分析，如图：

【执行力三角模型】

第一，信息。

信息是行动的基础。它包括了你要做的具体事情、如何去做、由谁去做、何时去做、做到什么程度以及需要哪些资源和条件等。信息的质量和数量都会影响你的执行力。

信息缺乏：如果你对目标及其实现路径不够清晰，自然会感到迷茫，不知道从何下手。

信息过载：面对海量的信息，选择过多反而容易让人陷入困惑，难以集中精力处理最重要的任务。

第二，意愿。

你的意愿决定了你能走多远。很多时候，即使有了目标和方法，但如果内心缺乏真正的动力，也很难坚持下去。只有当你所做的事情是你真正想做的事情时，你才会有强烈的意愿去克服各种困难，推动工作向前发展。

内在动机：确保你追求的目标是基于个人兴趣或价值观，这样更容易激发内在的热情。

自我激励：学会给自己设定小目标，并在达成后给予适当奖励，以保持积极的心态。

第三，行动。

无论有多少好的想法和计划，如果没有实际行动，一切都是徒劳。人类天生就有惰性，倾向于享受安逸。如果某件事情不是特别紧急或者看起来非常困难，人们往往会找借口拖延。此外，在执行过程中遇到障碍时，恐惧失败的心理也可能阻碍我们迈出第一步。

分解任务：将大目标拆分成一系列小步骤，每完成一步就离成功更近一点。

立即开始：不要等到完全准备好才开始行动，先从小处着手，逐步积累经验和信心。

正面思考：用乐观的态度看待挑战，相信自己有能力解决问题，而不是被问题吓倒。

提高执行力的4大策略：

第一，积极展开自我对话，探寻动力的源头。

要深入地去聆听自己内心的声音，清晰地明确自己的目标和远大的愿景。问问自己：“我内心真正渴望实现的究竟是什么呢？我现在所做的事情是不是和这些愿望相契合？”当您成功找到内心深处那份炽热的热情所在之处时，前进的动力便会自然而然地被激发出来。

哪怕当前所面对的任务看上去似乎与个人的梦想有着相当遥远的距离，也一定要努力尝试去发现两者之间的关联。要清楚地意识到每一次的付出和努力都是朝着最终目标迈进道路上绝对不可或缺的重要部分，这种认知能够有力地增强您坚持到最后的坚定决心。

第二，制订实际可行的计划，培养批判性思考的能力。

不要急于求成，在行动之前先花费足够的时间仔仔细细地做好规划。一个良好的开端相当于成功了一半，通过深思熟虑之后设定出清晰、明确且具有可操作性的目标，能够极大地提升工作的效率。

把长期的目标拆分成短期能够实现的小步骤，例如季度目标、月度指标，甚至是每日的任务清单。这样做不但能让整个实现目标的过程变得更加容易掌控，而且每当完成一个小阶段的时候都能收获成就感，从而形成一种良性的循环。

要是碰上难以克服的大障碍，尝试把它进一步细化，或者调整策略，去探寻更适合自己情况的方法来解决问题。

第三，构建内在激励机制，维持高昂的斗志。

人类天生就有着被认可和肯定的强烈渴望，所以为自己设立一些小奖励是极为重要的举措。比如，在实现某个小目标之后，给自己买一件心仪的礼物或者去享受一顿美味的饭菜作为庆祝。

就像稻盛和夫说的那样：“心不唤物，物不至。”意思就是只有当我们内心对某件事情充满了强烈的渴望，并且愿意为之持续不断地付出努力时，才有可能取得成功。内在的驱动力是促使我们不断向前迈进的关键要素之一。

第四，战胜拖延症，养成优良习惯。

拖延是许多人都面临的一个共同难题，它极大地影响了工作的效率以及个人的成长进步。为了处理好这个问题，建议运用 TDL（ToDoList）工具来协助管理日常事务。

每天把所有需要完成的任务都罗列出来，并依据重要性和紧急程度进行有序排列，优先去处理那些最为关键重要的事项。每当完成一项任务，就在列表上打个勾进行标记，这样可以记录下进度，同时给自己积极的正面反馈。

对于没能按时完成的工作，千万不要灰心丧气，而是应该保持冷静去分析其中的原因，找出相应的改进办法，争取在下一次能够做得更出色。要牢记，持续不断地改进比起单次的完美更为重要。