大多数人的平庸，往往源于执行力的不足。

那么，究竟是什么导致了你的执行力低下呢？

为什么你明明设定了明确的目标，却迟迟无法付诸行动呢？

要理解这个问题，我们可以从“执行力三角形”的三个基础要素来分析，如图：

【执行力三角模型】

第一，信息。

信息是行动的基础。它包括了你要做的具体事情、如何去做、由谁去做、何时去做、做到什么程度以及需要哪些资源和条件等。信息的质量和数量都会影响你的执行力。

信息缺乏：如果你对目标及其实现路径不够清晰，自然会感到迷茫，不知道从何下手。

信息过载：面对海量的信息，选择过多反而容易让人陷入困惑，难以集中精力处理最重要的任务。

第二，意愿。

你的意愿决定了你能走多远。很多时候，即使有了目标和方法，但如果内心缺乏真正的动力，也很难坚持下去。只有当你所做的事情是你真正想做的事情时，你才会有强烈的意愿去克服各种困难，推动工作向前发展。

内在动机：确保你追求的目标是基于个人兴趣或价值观，这样更容易激发内在的热情。

自我激励：学会给自己设定小目标，并在达成后给予适当奖励，以保持积极的心态。

第三，行动。

无论有多少好的想法和计划，如果没有实际行动，一切都是徒劳。人类天生就有惰性，倾向于享受安逸。如果某件事情不是特别紧急或者看起来非常困难，人们往往会找借口拖延。此外，在执行过程中遇到障碍时，恐惧失败的心理也可能阻碍我们迈出第一步。

分解任务：将大目标拆分成一系列小步骤，每完成一步就离成功更近一点。

立即开始：不要等到完全准备好才开始行动，先从小处着手，逐步积累经验和信心。

正面思考：用乐观的态度看待挑战，相信自己有能力解决问题，而不是被问题吓倒。