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如何快速获得认知迭代?

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发表于 2025-3-20 11:48:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 吴子风 于 2025-7-30 07:51 编辑

在快速变化的时代,看清新形势非常重要。因此,很多人都希望通过快速认知迭代应对这种变化。
但是,认知迭代,并不是那么容易的事情,这是与人性较劲的。
敢于与自己的人性较劲的人,总会有所洞察;
而那些与自己的人性较劲,并乐在其中的人,不是大师就是疯子。
因为正常人讲究的是顺应人性。顺应,往往意味着与大多数相同,而这样做,在概率上更安全。
比如,羊和鹿等草食动物,他们几乎不会单独行动,都是一群一群的出现。

为什么会这样?
因为更安全。

比如,鹿群的天敌,是狼。狼每天的需求是有限的,一群狼可能一天只需要一只鹿就足够了。
如果鹿单独行动,遇到狼就必死无疑。但是,如果是一群鹿,比如10只,那么其死亡的概率可能就降到了10%。这么大的好处,早已通过进化写在了鹿的基因里。

而人,也是如此。

因此,想要快速获得认知迭代,就要与自己的人性较劲。
怎么做呢?
就是钻研那些让自己痛苦的理念、认知和思维方式。
在认识迭代上:
有些人,听了别人一句话,就醍醐灌顶了。
更多的人,则需要做系统的训练。
如果你想要看清这个世界,了解自己在社会中的位置,系统的看社会的规律,掌握商业社会的商业逻辑,看清社会未来的发展趋势,那么,我建议你做系统的训练。

怎么做呢?

只需要三步:掏钱买课→学习→实践。

第一步是最容易的,但是,很多人听到要出钱,就已经跑了。
第二步和第三步,一步比一步困难。因为都是在和自己的人性较劲。这也是很多喜欢学习的人,虽然买了很多书和课程,但最终成长有限的原因:
买了课,也学习了,但是只停留在了解的程度,并没有因此重构认知、重构自己的知识体系。重构知识体系并在接触的事件中运用,这对很多人来说太困难了。

因此,这个世界是公平的,那些真正认识深刻的人,总是少数。因为他们克服了人性的重重障碍。
如果你也想成为这样的人,如果你也想系统的做认知训练,快速提升认知,而且你正好是一位管理者,那么这里有一门课推荐给你:《利他管理能力模型》
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