管理者需要知行合一

吴子风

王阳明曾经说过一句很有哲理的话：“心上学，事上练，达于道，和于一。”这句话听起来可能有点深奥，我来给大家解释一下它的意思。

首先，“心上学”，就是说我们在学习东西的时候，要先在脑子里多想想，多琢磨。比如王阳明在练习书法时，他不是拿起笔就随便写，而是在动笔之前，先在脑子里把要写的字想象很多遍，这样一来，当他真正下笔的时候，就能很快写出满意的作品。

接着，“事上练”，意思是在实际做事的过程中去锻炼和提高自己。就像日本著名企业家稻盛和夫所说的“工作即修行”，这个观点其实就受到了王阳明心学的影响。我们在工作中遇到的各种问题，都是锻炼我们能力的机会。

再来看“达于道，和于一”，这里的“道”和“一”在《道德经》中是相近的概念。这句话的意思是说，我们要让学习和实践相结合，达到知行合一的境界。

所以，整句话“心上学，事上练，达于道，和于一”的含义就是：真正的学习，不仅仅是死记硬背，而是要在脑子里反复思考，再通过实际操作去锻炼，最终达到知识和行动的完美结合。这样的学习过程，能让我们变得更加聪明、更加明白事物的本质。

管理者最需要的就是那种把知识和行动结合起来的能力，也就是我们常说的知行合一。

这是因为，作为管理者，你首先是团队的标杆。你不能嘴巴上说一套，实际行动又是另一套，这样做只会让你在团队中的信誉扫地。一旦失去了信誉，你也就失去了领导团队的力量。

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