共生圈今日: 0|主题: 257|排名: 1

「共生圈」是这样一个地方：通过利他原理等理念，探索新时代（后工商业时代/AI时代/共生社会）个人和组织的求存之道。

新窗全部主题最新热门热帖精华更多 \| 显示置顶		作者	回复/查看	最后发表

隐藏置顶帖关于手机访问求存网的常见问题	吴子风 2025-11-10	038	吴子风 2025-11-10 17:15
隐藏置顶帖关于「共生圈」	吴子风 2025-10-26	0223	吴子风 2025-10-26 11:06
隐藏置顶帖关于求存网	吴子风 2025-2-3	0772	吴子风 2025-2-3 11:34
隐藏置顶帖 [经营思维] 经营企业的10个思想精华1	吴子风 2025-10-29	0105	吴子风 2025-10-29 07:25

[杂谈分享] 老板的信念决定企业走向 New	吴子风昨天 07:13	06	吴子风昨天 07:13
[利他思维] 利他思维下的生存策略并不适用所有人 New	吴子风 4 天前	08	吴子风 4 天前
[杂谈分享] 胖东来真的只是做到了所有企业都应该做到的底线？ New	吴子风 7 天前	016	吴子风 7 天前
[杂谈分享] 我们今天可能处于新的“轴心时代和百家争鸣时代”	吴子风 2025-12-8	09	吴子风 2025-12-8 08:02
[利他思维] 利他原理是一种关于实体存续的哲学	吴子风 2025-12-8	015	吴子风 2025-12-8 07:14
[利他思维] AI时代的利他，绝对不是今天的AI商业利他	吴子风 2025-12-7	020	吴子风 2025-12-7 21:08
[利他思维] 利他是一种生存结构，每一家企业都不一样	吴子风 2025-12-5	067	吴子风 2025-12-5 07:59
[利他思维] 吴子风：关于我对利他思维的理解	吴子风 2025-12-1	017	吴子风 2025-12-1 05:58
[案例洞察] 关于柯达胶卷业务向数码业务转型的想法	吴子风 2025-12-1	021	吴子风 2025-12-1 05:47
[案例洞察] 柯达创新陷阱再审视：利他思维缺失与结构性失败	吴子风 2025-11-30	072	吴子风 2025-11-30 09:48
[管理思维] 管理关键是平衡三大核心	吴子风 2025-11-9	032	吴子风 2025-11-9 08:13
[管理思维] 管理需要懂得五维管理策略	吴子风 2025-11-9	030	吴子风 2025-11-9 08:11
[纠偏控制] 管理者有效开会的34569框架	吴子风 2025-11-9	024	吴子风 2025-11-9 08:10
[管理思维] 管理者要敢于做“坏人”	吴子风 2025-11-9	029	吴子风 2025-11-9 08:07
[团队思维] 如何管理士气低下的团队？	吴子风 2025-11-9	023	吴子风 2025-11-9 08:06
[管理思维] 管理者必备的5项能力	吴子风 2025-11-9	021	吴子风 2025-11-9 08:04
[管理思维] 新晋管理要知道11件事	吴子风 2025-11-9	021	吴子风 2025-11-9 08:01
[纠偏控制] 辅导团队的16字方针	吴子风 2025-11-9	019	吴子风 2025-11-9 08:00
[管理思维] 管理者应该怎样做工作？	吴子风 2025-11-9	029	吴子风 2025-11-9 07:59

12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 13 / 13 页下一页

返回发新帖

快速发帖

手机版|小黑屋|求存网 ( 豫ICP备2025129386号-1 )

GMT+8, 2025-12-16 04:14 , Processed in 0.049587 second(s), 16 queries .

关于求存网

助力个人和组织走向可持续发展

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

共生圈 今日: 0|主题: 257|排名: 1

快速发帖

共生圈今日: 0|主题: 257|排名: 1